FAQ

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応募・選考について

年齢、学歴、性別などの応募に際しての応募制限について教えてください。
ご応募の際の年齢、学歴、性別の応募制限は設けておりません。どなたでもご応募いただけます。
選考にかかる期間を教えてください。
書類ご応募から内定まで通常1ヶ月~2ヶ月程度をいただいております。
面接可能な時間について教えてください。
通常は、平日の就業時間内で面接を設定しております。どうしてもご対応が難しい場合はご相談の上で調整させていただきます。WEB面接(WEBカメラ使用)にて対応させていただくことが可能です。
過去に応募したことがあるのですが再応募は可能ですか。
同じ職種への再応募は、1年間はご遠慮いただいております。
現在、海外在住です。応募は可能ですか。
はい。海外滞在中にご応募いただき、選考を進めた上で、帰国と同時にご入社いただくことも可能です。
WEB面接(WEBカメラ使用)にて対応させていただくことが可能です。
障がい者は採用していますか。
採用しています。詳しくは「障がい者向け求人情報」をご参照ください。
応募書類(履歴書、職務経歴書)の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。
ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書および作品(データ、紙)等の個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。詳しくは、ページ最下部の「サイト利用規約」をご参照ください。

就業形態について

就業形態について教えてください。
所定勤務時間・標準的な勤務時間は8時40分から17時40分(東京エリア 9時00分から18時00分)です。
フレックスタイム制度が適用される職場では、10時10分から14時25分(東京エリア 10時30分から14時45分)までのコアタイムを除いて、個人が一定労働時間内で自由に勤務できます。
働く服装を教えてください。
仕事の内容・勤務地に合わせて部署ごとに異なります。社外の方との接点が多い部署・職種の社員はビジネススーツを着用していますが、ビジネスカジュアルで勤務している社員も多くおります。

制度について

入社後の研修や教育制度について教えてください。
OJT、Off-JT共に様々な研修、教育制度をご用意しております。
詳しくは「Support 働く環境・福利厚生について」をご覧ください。
人事考課について教えてください。
年1回の人事考課にて、年間目標とその達成度合い(成果)を確認し、その評価に応じて給与・業績賞与の見直しを行っております。

職場環境について

社風を教えてください。
一人ひとりの意見を大切にし、挑戦を後押しする社風です。
トップダウンではなく、各社員が自分で課題を形成し、上司や周囲と相談をしながら挑戦していく、ボトムアップの風土です。
女性が働きやすい環境は整っていますか。
ライフイベントに関わらずキャリアを重ねていく上で必要な制度を整えています。(産前産後休業、育児休業等)実際に、育児休業取得後に復帰する女性も多く、結婚・出産とキャリアを両立している女性が数多く在籍しています。
詳しくは「Support 働く環境・福利厚生について」をご覧ください。

応募・選考について

年齢、学歴、性別などの応募に際しての応募制限について教えてください。
ご応募の際の年齢、学歴、性別の応募制限は設けておりません。どなたでもご応募いただけます。
選考にかかる期間を教えてください。
書類ご応募から内定まで通常1ヶ月~2ヶ月程度をいただいております。
面接可能な時間について教えてください。
通常は、平日の就業時間内で面接を設定しております。どうしてもご対応が難しい場合はご相談の上で調整させていただきます。WEB面接(WEBカメラ使用)にて対応させていただくことが可能です。
応募フォーム以外の方法での応募は可能ですか。
弊社ホームページよりご応募ください。郵送でのご応募は受付しておりません。予めご了承ください。
現在、海外在住です。応募は可能ですか
はい。海外滞在中にご応募いただき、選考を進めた上で、帰国と同時にご入社いただくことも可能です。WEB面接(WEBカメラ使用)にて対応させていただくことが可能です。
障がい者は採用していますか。
採用しています。詳しくは「障がい者向け求人情報」をご参照ください。

業務形態について

キャリア入社の入社日を教えてください。
毎月1日です。また原則最終面接より3ヶ月後以内に入社いただきます。
就業形態について教えてください。
所定勤務時間・標準的な勤務時間は8時40分から17時40分(東京エリア 9時00分から18時00分)です。
フレックスタイム制度が適用される職場では、コアタイムを除いて、個人が一定労働時間内で自由に勤務できます。
働く服装を教えてください。
仕事の内容・勤務地に合わせて部署ごとに異なります。社外の方との接点が多い部署・職種のスタッフはビジネススーツを着用してますが、全般的にはビジネスカジュアルで勤務しているスタッフが多いです。

制度について

入社後の研修や教育制度について教えてください。
キャリア採用でご入社された方は入社後に、集合研修および配属部署でのOJT研修を実施します。入社後も必要に応じてご参加いただく研修や、eラーニングでの学習機会を提供しております。
詳しくは「Support 働く環境・福利厚生について」をご覧ください。
人事考課について教えてください。
年1回の人事考課にて、年間目標とその達成度合い(成果)を確認し、その評価に応じて給与・業績賞与の見直しを行っております。

職場環境について

社風を教えてください。
一人ひとりの意見を大切にし、挑戦を後押しする社風です。
トップダウンではなく、各社員が自分で課題を形成し、上司や周囲と相談をしながら挑戦していく、ボトムアップの風土です。
女性が働きやすい環境は整っていますか。
ライフイベントに関わらずキャリアを重ねていく上で必要な制度を整えています。(産前産後休業、育児休業等)実際に、育児休業取得後に復帰する女性も多く、結婚・出産とキャリアを両立している女性が数多く在籍しています。
詳しくは「Support 働く環境・福利厚生について」をご覧ください。

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