採用情報について

2016年10月、2017年4月入社の採用予定数は?
現時点では未定です。確定次第、会社ウェブサイト上でお知らせします。参考までに2015年10月、2016年4月入社の採用予定数は、事務系総合職50名、技術系総合職300名、実務職35名です。
採用試験の内容は?
面接試験・適性検査・学力試験などを予定しています。
学校推薦はありますか?
各大学の担当教官へご相談下さい。
自由応募から学校推薦への切替えは可能ですか?
自由応募からの途中切替えは、以下の期間内であれば可能です。
(1)書類選考の段階 → 合否に関わらず推薦応募へ切替え可能です。
(2)面接まで進んだ場合 → 切替え可能か、直接お問い合わせ下さい。
※切替えを希望される場合は、下記の連絡先までご連絡下さい。
【連絡先】 人事部 人員計画・採用室 技術系採用担当  TEL:0566-55-5667
博士卒は総合職の採用対象になりますか?
総合職の採用対象は、高専専攻・学士・修士・博士課程卒になります。
英語力はどのくらい必要ですか?
採用条件としてはないですが、入社後に英語を使う機会は多くありますので、積極的に学ぶ意欲がある方を求めています。入社後は社内での語学講座など、社員の語学力向上を後押しする環境も整備しています。
外国人は採用していますか?
国籍に関わらず、同様の基準で選考・採用しており、毎年10名程度の採用実績があります。
外国人を採用する際に語学力に関する条件はありますか?
日本語または英語でコミュニケーションができる方が対象です。社内の放送や掲示を日英併記にするなど、外国人の方々も安心して活躍できる環境の整備を進めています。

配属について

配属先はどのように決まりますか?
入社後、新入社員研修を通して、様々な職種の特徴を理解した上で、人事と面談を行い、本人の希望、会社から見た適性、及び配属先職場のニーズを考慮しながら配属先を決定します。
採用時点で配属を決めることはないため、「広くさまざまなことにチャレンジしながら、自分を成長させたい」という意気込みを持った方を求めています。
(技術系の一部コースは、内々定時点で配属先決定)
ローテーションについて教えて下さい
各社員の知識・経験の拡大、及び各部門の人材の多様化を狙い、社員のローテーションを促進しています。具体的には、年1回社員が自分のキャリアデザインを上司へ相談し、上司が計画的にローテーションを実施するシステムをとっています。また、社員一人ひとりの自主性を尊重し、能力を余すところなく発揮できるしくみとして、社内人材公募制度、FAローテーション制度を設けています。
海外赴任のチャンスは?
海外出向者・海外トレーニーという形で、現在 約1,300名の社員を世界各国へ派遣しており、希望者が海外へ赴任する可能性は大いにあります。但し、海外赴任をするには仕事の理解や語学力などが必要になるため、本人の頑張りが大きな要素となります。

教育研修について

総合職の新入社員研修について教えて下さい
総合職は2015年度実績で以下の内容で実施しました。
なお、カリキュラムや実施期間は年によって変わることがあります。

導入研修(約1ヶ月間)社会人として活躍する上で必要な知識やスキルの習得
工場実習(約3ヶ月間)モノづくりの現場を知ってもらうための製造現場実習
配属前研修(約1ヶ月間)配属前に必要な業務知識・スキル・仕事の進め方などを習得
総合職の新入社員研修以外の研修制度を教えて下さい
デンソーでは職場での実際の業務経験を通じたOJT(On the Job Training)と、Off-JTと呼ばれる通常の業務とは別に提供される様々な研修を通じて、社員一人ひとりの能力進展を図っています。
例えばOff-JTでは、昇進・昇格など節目ごとに実施される階層別教育、各職種や専門分野に必要な知識・スキルを身に着ける職能別教育や職場別教育など、豊富な成長機会があります。
それ以外でも語学講座や、視野を広げるための有識者の講演などの自己啓発セミナーや、社会人大学院派遣制度など、それぞれのニーズに応じた仕組みを多数設けています。

会社生活について

社風を教えて下さい
一人ひとりの意見を大切にし、挑戦を後押しする社風です。
トップダウンではなく、各社員が若手のうちから自分で課題を形成し、上司や周囲と相談をしながら挑戦していく、ボトムアップの風土です。
勤務時間を教えて下さい
標準的な勤務時間は8時40分から17時40分です。
フレックスタイム制度が適用される職場では、10時10分から15時25分までのコアタイムを除いて、個人が一定労働時間内で自由に勤務できます。
休日・休暇について教えて下さい
週休2日制(土曜日・日曜日)
で年間休日は121日です。長期連休は、GW、夏季、年末年始の3回で、それぞれ10日程度です。また、有給休暇は、最高年間20日間です。
社宅・独身寮は充実していますか?
社員の住宅援助の目的で社宅・独身寮を全国の事業所にて用意しており、入居資格にあてはまる方は希望すれば入居できます。
自動車を購入する際、会社からサポートはありますか?
車両購入資金貸付制度や国内外の様々なカーメーカーがデンソー社員向けに提供する各種キャンペーンを活用できます。
その他の福利厚生制度について教えて下さい
  • 選択型福利厚生制度(デンソーカフェテリアプラン)
  • 持家取得のための住宅財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度
  • デンソーの株式を購入できる持株制度
など様々な制度があります。